Het verschil tussen een niveau 3 en niveau 4 elektricien gaat verder dan alleen een titel. Het beïnvloedt direct je verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en natuurlijk het salaris. Voor veel elektriciens is het een strategische keuze: investeren in extra opleiding en certificeringen om door te groeien naar niveau 4 kan financieel en professioneel aantrekkelijk zijn.
In deze blog vergelijken we het salaris van niveau 3 en niveau 4 elektriciens, bespreken we de CAO-schalen, doorgroeimogelijkheden, en de return on investment (ROI) van extra opleiding. Voor een volledig overzicht van het salaris van alle elektriciens in 2025 kun je ook terecht op onze Salaris Elektricien.
Salarisniveau per Opleidingsniveau
De CAO Technisch Installatiebedrijf hanteert loonschalen die sterk afhankelijk zijn van het niveau van de elektricien.
- Niveau 3 elektricien:
- Bruto maandsalaris: €2.700–€3.300
- Voert zelfstandig werkzaamheden uit, vaak in woning- of utiliteitsprojecten
- Mogelijkheid om te specialiseren in bijvoorbeeld duurzame energie of industriële installaties
- Niveau 4 elektricien:
- Bruto maandsalaris: €3.300–€3.800
- Betere kansen op leidinggevende functies en complexere projecten
- Verantwoordelijk voor projectcoördinatie, toezicht en specialistische installaties
Het salarisverschil tussen niveau 3 en 4 varieert dus gemiddeld €600–€800 per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en certificeringen.
Doorgroeimogelijkheden
Doorstromen van niveau 3 naar niveau 4 is een logische stap voor wie carrière wil maken binnen de elektrotechniek. Dit kan via:
- Extra opleidingen en certificeringen: Bijvoorbeeld NEN 3140, VCA, industriële automatisering of domotica.
- Projectervaring: Het opdoen van ervaring in complexe installaties of leidinggevende projecten.
- Mentorschap: Begeleiden van starters en niveau 2 elektriciens kan ook onderdeel zijn van een promotie naar niveau 4.
Voordelen van doorgroeien naar niveau 4:
- Hogere salarisschaal
- Meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Grotere kans op leidinggevende functies en bonusstructuren
Meer details over doorgroeimogelijkheden vind je in onze blog Elektricien Salaris : Wat Verdien Je Echt?.
CAO-schalen en Functie-indeling
De CAO Technisch Installatiebedrijf biedt een duidelijke structuur voor salarissen:
- Niveau 3 en 4 hebben ieder een eigen salarisschaal met vaste stappen per ervaringsjaar
- Loonschalen zijn inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenbijdrage
- Overwerk- en onregelmatigheidstoeslagen komen hier nog bovenop, waardoor het verschil in effectief salaris groter kan zijn dan alleen de basisschaal
Het kennen van je CAO-schaal helpt bij salarisonderhandelingen en geeft inzicht in je doorgroeimogelijkheden.
ROI van Extra Opleiding en Certificering
Investeren in extra opleidingen kan een aanzienlijke financiële return opleveren. Bijvoorbeeld:
- NEN 3140-certificering: Nodig voor industrieel en elektrotechnisch werk, kan salarisniveau verhogen
- VCA en veiligheidsopleidingen: Verhoogt inzetbaarheid en kans op overwerktoeslag
- Specialistische cursussen (domotica, industriële automatisering): Mogelijk €50–€100 extra per week in overwerk of projecttoeslag
Een niveau 3 elektricien die doorgroeit naar niveau 4, kan hierdoor binnen enkele jaren het verschil in investering terugverdienen door hogere salarissen en extra vergoedingen.
Belangrijkste punten:
- Niveau 3: €2.700–€3.300 bruto/maand
- Niveau 4: €3.300–€3.800 bruto/maand
- Salarisverschil: gemiddeld €600–€800/maand
- Investering in opleiding en certificering kan ROI opleveren binnen 1–3 jaar
Praktijkvoorbeelden en Ervaringen
Volgens ervaringscijfers van elektrotechnische bedrijven en brancheorganisaties:
- Een niveau 3 elektricien met 5 jaar ervaring verdient vaak €3.000 bruto/maand en kan doorgroeien naar €3.300–€3.500 na aanvullende certificering en ervaring
- Een niveau 4 elektricien met projectverantwoordelijkheid en specialistische kennis kan €3.700–€4.000 bruto/maand verdienen, exclusief overwerktoeslag
- ZZP’ers met niveau 4 ervaring vragen vaak hogere uurtarieven (€55–€75) dan niveau 3 (€45–€60)
Deze voorbeelden illustreren dat doorgroeien naar niveau 4 niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook kansen biedt op uitdagender werk en grotere verantwoordelijkheid.
Conclusion
Het verschil tussen niveau 3 en 4 elektricien gaat verder dan salaris alleen. Niveau 4 biedt hogere verdiensten, meer verantwoordelijkheid en betere doorgroeimogelijkheden. Voor wie bereid is te investeren in opleidingen en certificeringen, is het financieel en professioneel vaak de moeite waard.
Voor een compleet overzicht van salarissen, starters vs ervaren elektriciens, en regionale verschillen, kun je de Salaris Elektricien raadplegen. Daarnaast zijn onze blogs over ZZP Elektricien Salaris en Hoeveel Verdient een Elektricien per Maand & per Uur? handige aanvullingen om een compleet beeld van je verdienpotentieel te krijgen.
