Het salaris van een elektricien is een van de meest besproken onderwerpen binnen de technische sector. Of je nu net begint in het vak of al enkele jaren ervaring hebt, inzicht in wat je kunt verdienen helpt bij carrièreplanning, het maken van opleidingskeuzes en het onderhandelen over je loon. In 2025 blijft de vraag naar gekwalificeerde elektriciens hoog in Nederland, wat kansen biedt voor zowel starters als ervaren professionals.
Op deze blogpagina bespreken we alles wat je moet weten over het salaris van een elektricien: van starters- en ervaringsniveau, regionale verschillen, secundaire arbeidsvoorwaarden, tot de loopbaanperspectieven. Voor een compleet overzicht kun je ook terecht op onze Salaris Elektricien, waar we alle onderwerpen samenvatten en linken naar diepgaande analyses.
Gemiddeld Bruto Salaris per Niveau
Het gemiddelde salaris van een elektricien wordt beïnvloed door het opleidingsniveau en de functie binnen een organisatie. In Nederland worden elektriciens doorgaans ingedeeld in niveau 2, 3 of 4.
- Niveau 2: Dit is het startniveau voor veel elektriciens, met basiskennis van elektrotechniek. Het bruto maandsalaris ligt meestal tussen €2.300 en €2.600. Niveau 2-beroepen zijn vaak ondersteunend of beperkt tot kleinere installaties.
- Niveau 3: Het meest gangbare opleidingsniveau. Salarissen liggen gemiddeld tussen €2.700 en €3.300. Niveau 3 elektriciens voeren zelfstandig werkzaamheden uit, kunnen complexere projecten uitvoeren en zich specialiseren in industriële of woninginstallaties.
- Niveau 4: Het hoogste niveau met veel verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld projectcoördinatie of gespecialiseerde installaties. Het salaris ligt meestal tussen €3.300 en €3.800, afhankelijk van ervaring en specialisaties.
Naast deze cijfers spelen CAO-schalen en functie-indeling een belangrijke rol. Werkgevers hanteren vaak vaste loonschalen per niveau, waardoor transparantie en eerlijke beloning gewaarborgd blijven. Voor een diepgaande vergelijking van niveau 3 en 4, inclusief doorgroeimogelijkheden en ROI van extra certificering, kun je onze blog Elektricien Salaris Niveau 3 vs Niveau 4 raadplegen.
Starter vs Ervaren Elektricien
Het verschil in salaris tussen een starter en een ervaren elektricien kan aanzienlijk zijn. Starters verdienen doorgaans €2.300–€2.600 bruto per maand, terwijl ervaren elektriciens met vijf tot tien jaar ervaring vaak tussen €3.200 en €3.800 per maand verdienen.
Het verschil zit niet alleen in het salaris. Ervaren elektriciens krijgen vaak meer zelfstandigheid, werken aan grotere en complexere projecten en kunnen leiding geven aan kleine teams. Bovendien zijn overwerktoeslagen en onregelmatigheidstoeslagen bij ervaren elektriciens vaak een groter deel van het totale inkomen.
Tips voor starters om sneller te groeien naar een hoger salaris:
- Volg extra cursussen en certificeringen zoals VCA, NEN 3140 of industriële specialisaties.
- Kies stages of projecten bij bedrijven waar doorgroeimogelijkheden en interne opleidingen aanwezig zijn.
- Documenteer je prestaties en verantwoordelijkheden; dit helpt bij salarisonderhandelingen.
Voor een uitgebreid overzicht van starters versus ervaren elektriciens kun je ook onze Salaris Elektricien bekijken, die alle niveaus en verdiensten samenbrengt.
Regionale Verschillen
Regionale verschillen hebben een duidelijke invloed op het salaris van een elektricien. In de Randstad, waar de vraag hoog is en de kosten van levensonderhoud groter, liggen de salarissen vaak 5–10% hoger dan het landelijke gemiddelde. Buiten de Randstad, bijvoorbeeld in Friesland, Limburg of Zeeland, liggen salarissen iets lager, maar de kosten van levensonderhoud zijn daar ook vaak lager.
Daarnaast beïnvloeden regionale projecten en specialisaties het inkomen:
- Steden met veel bouw- of industriële projecten bieden vaak extra overwerk- of onregelmatigheidstoeslagen.
- Elektriciens met specialistische kennis, zoals industriële installaties of duurzame energie, kunnen hogere tarieven vragen, ongeacht regio.
Voor een overzicht per provincie en sector kun je onze blog Gemiddeld Salaris Elektricien: Benchmark raadplegen.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Het basissalaris vertelt slechts een deel van het verhaal. Secundaire arbeidsvoorwaarden vormen een groot deel van het totale inkomen en kunnen een significante impact hebben op je financiële situatie.
Belangrijke secundaire voorwaarden zijn:
- Overwerktoeslag: Meestal 125–150% van het reguliere uurloon.
- Onregelmatigheidstoeslag: Voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
- Vakantiegeld: Circa 8% van het jaarsalaris, meestal uitbetaald in mei of juni.
- Pensioenopbouw: Werkgevers dragen bij aan een pensioenregeling via de CAO Technisch Installatiebedrijf.
- Extra voordelen: Opleidingsbudget, gereedschap, bedrijfswagen of mobiliteitsvergoeding.
Een goed begrip van deze voordelen helpt bij het vergelijken van banen en bij salarisonderhandelingen. Meer details vind je in onze blog Elektricien Loon: CAO, Uurloon en Toeslagen Uitgelegd.
Salarisgroei en Loopbaanperspectief
Het salaris van een elektricien groeit meestal geleidelijk met ervaring, extra opleiding en specialisatie. Gemiddeld kan een elektricien na vijf jaar ervaring een stijging van €500–€700 per maand zien. Specialisaties zoals industriële automatisering, duurzame energie of domotica kunnen de verdiensten nog verder verhogen.
Daarnaast biedt de keuze om als ZZP’er te werken een ander verdienmodel. Het uurtarief ligt tussen €45 en €75, maar het netto inkomen is afhankelijk van kosten zoals verzekeringen, administratie en pensioen. Voor meer informatie kun je onze blog ZZP Elektricien Salaris bekijken.
Conclusion
Het salaris van een elektricien in 2025 wordt beïnvloed door opleidingsniveau, ervaring, regio en secundaire arbeidsvoorwaarden. Starters verdienen gemiddeld €2.300–€2.600, terwijl ervaren elektriciens tussen €3.200–€3.800 kunnen verdienen. Door te investeren in opleidingen, certificeringen en specialisaties kan je verdienpotentieel aanzienlijk stijgen.
Voor een volledig overzicht van alle aspecten, inclusief uurloon, ZZP-inkomen en regionale verschillen, kun je de Salaris Elektricien en de gerelateerde blogs raadplegen. Dit helpt bij carrièreplanning, onderhandelingen en het bepalen van je marktwaarde.
